採用担当者様へ

To recruiters

人材採用で解決できること

わたしたちの人材サービスは、企業様が本来のパフォーマンスを発揮するためのお手伝いです。
セグメントごとのタイムリーな求人倍率を踏まえたうえで、最も効果的且つ手軽にできる施策をご提案します。

アーティカルは企業様の課題解決のため、様々な人材サービスをご提案しております。
ここではサービスの特徴や主な利用シーンなど、事例の一部をご紹介いたします。

利用事例：物流倉庫

  • ・経験のある人材を豊富に確保しており、物量増加に伴う急な人材不足にも素早く対応
  • ・新規現場へのまとまったスタッフ派遣や、現場の請負もお任せください
  • ・大手ECサイトの大型物流倉庫での請負実績あり
  • ・物流倉庫での管理者経験のあるスタッフを抱えております

季節繁忙に合わせての増員要請

取り扱い商品：お中元・お歳暮商品、株主優待商品、学習教材

導入前

・一年のうち決まった季節だけ人手不足の状態に陥る
・繁忙期は本来のコア業務が後回しになる状況が続く

導入後

・単発、短期といった期間限定の稼働スタッフを配置
・完全包装の経験があるスタッフを派遣することで「お中元・お歳暮」などギフト包装まで対応

利用事例：携帯ショップ

  • ・経験のある人材を豊富に確保しており、新店舗増加に伴う急な人材不足にも素早く対応
  • ・新規現場へのまとまったスタッフ派遣や、現場の請負もお任せください

導入前

・「携帯ショップの販売スタッフ」ということで採用が難しい職種で人手不足
・新規現場開設に伴っての人材不足

導入後

・経験のあるスタッフを派遣し、人材不足を解消
・新規現場や大型店での販売経験があるスタッフを派遣し、業務の効率化、他の新人スタッフの教育など、柔軟に対応

利用事例：コールセンター

  • ・自社で教育を施したスタッフをご紹介
  • ・離職リスクも少なく、オペレーションの質が担保された要員の確保が容易

導入前

・未経験者の離職が多く、オペレーションスキルの質がなかなか上がらない
・また社内リソースが採用・教育に割かれてしまい、本来注力したい業務が進まない

導入後

・自社での教育を施したスタッフの派遣により、離職リスクを減らし、オペレーションの質も向上
・教育、採用のリソースをこちらが負担することによって企業様への負担を減らし、本来の業務へ注力できるようになります